毕业生的Linkedln简历应该长什么样？
老板们都不希望招聘到刚毕业的小毛孩，他们希望招募到有能力的人来加入。怎么样才能证明自己是有能力的新人而不是菜鸟，先建立一个牛B的Linkedln是一个不错的选择。但是Linkedln作为全球最大的招聘网站，每一秒就会有两个新用户注册，如何在这茫茫用户中脱颖而出？先从做一份一流的简历入手吧！
你需要做
1. 一个吸引人的标题
标题的位置名字下方，所以非常重要。标题是衡量简历好坏的途径之一。简历专家Lindsay Pollak在她的书
中提到，跟名字一样，标题也会首先映入hr们的眼帘，所以标题最好写120字左右。LinkedIn的资深总监Catherine Fisher建议标题涵括“你现在做什么”“和你希望做什么”这两个方面。例如，“2015届毕业生寻找娱乐营销职位” 。如果还没毕业，可以试试“经济专业想要当金融分析师”。如果实在不会写，可以看看其他优秀的人的标题来激发自己的灵感。
2. 上传一张专业的照片
企业想招的是有能力有经验的人，而神秘的灰色头像并没有什么卵用。上传一张属于你的照片，专业，不非主流就可以让你的简历轻松拥有14倍的浏览量。
3. 总结你的经历
在简历中你可以提取你的几点特殊经历。在Linkedln的summery section你可以写一些个人的小故事、小经历。博客达人Marcelle Yeager说，这样的小故事可以让hr们有兴趣跟你见面。根据Linkedln的建议，在这一部分可以以关于自身动力，拥有什么样的技能等等为主题。
4. 列出你的工作经验
包括你的实习和正式工作——兼职和全职都包括。一定要把你所学到的和掌握的知识都列出来，不要害羞。“学生们都应该对自己掌握的技巧有足够的信心，而且不要怕在简历里炫耀，”Fisher说。比如说你要写一篇新闻稿，那么在实习或者兼职工作中学会一点编程或者操作社交网络的知识就显得尤为重要了。把你掌握的技能都列在简历里也是一种委婉体现你工作努力的表示。
结果往往决定了你的付出。你有没有在码code的过程中精简你的code？或者在做完网站框架后适当优化一下？你完全可以挑一些你最自豪的事写在简历里。
5. 写上你的技能
你是可以在你的经历下面写上你所会的技能的。所以，就现在！把你会的技能全写在简历上。如果你不写，没有人会知道你会的。
6. 别忘了写上你的教育程度。
过去的这四到六年你都在做什么？哦对哦，你在上学啊！那当然要把这段时间写上，不然HR的人怎么会知道你的过去？除了要把你的大学院校和所学专业写上，Fisher还建议把学校里做的一些能显示你能力的作业或者项目也附上。（就算你想在以后的工作中继续写新闻稿，你那篇关于石油的论文也能显示出你强大的思考能力。）
7. 小小炫耀一下你所得到的荣誉，你所完成的项目，还有你为之付出的社团。
在LinkedIn上，你所能展现的资料是无止境的，是没有限制的。不要对你自己的闪光点遮遮掩掩的。如果你对那些经历很有自信，很大几率上HR的人事人员也会对它很有兴趣——如果你不说明，那你的这些成就就都被埋没了。
额外加分
1. 不断更新你的简历。
“不要创建完简历就不管它了，”Fisher说，每当你获得新的技能或者经验时——别犹豫，赶紧把它们添加在你的Linkedin简历上。
2. 请求推荐
好：你在你的简历里写你很擅长写新闻稿。更好：另外再有
对你这项技能的专业的公证。“[推荐]来自他人的更官方的推荐，能大大提高你的专业方面的可信度”， Fisher说道。她建议向同事，导师或者以前的经理或教授请求推荐信是很好的方式。并且她还补充道，要记得给他们一点引导。例如说：“如果你能提一些关于我在团队里的表现情况，我将会非常感激！”
3. 参加groups
Fisher建议去搜索一些LinkedIn上的和你领域相关的groups。第一点，她说道，你很可能找到很多关于行业专家们一定会说的事情。第二点，如果你在这个group里和其他人分享讨论一些话题，人事部经理，未来的同事和其他可以对你的职业有帮助的专家们将能看到。“这其实就是要你学会在人前多表现。”Fisher说。
4. 多发表文章和更新状态
多看些出版刊物，写一些关于你注意到的行业趋势的短篇文章，你关注的新闻动态和你正在做的功课。听起来难？Fisher指出你可以先写一些非常短的状态，比如说，一些你读到的有趣文章的链接。
是的，这些是额外工作，但是通过分享更新，参加小组和积累一些A+的推荐，你将会逐渐地向雇主们展示你的专业能力。Fisher还补充道：“如果你多花了时间去思考如何在LinkedIn上展示你自己，你会有收获的。”
来源：businessinsider
编译：kealadone, iAnist, Zoe Zou
本文为问吧编译专稿，版权受《中华人民共和国著作权法》、Canadian Copyright Act等法律法规保护，未经允许禁止转载或抄袭。如发现任何个人或组织违反相关法规，必追究其责任。
你需要做
1. 一个吸引人的标题
标题的位置名字下方，所以非常重要。标题是衡量简历好坏的途径之一。简历专家Lindsay Pollak在她的书
中提到，跟名字一样，标题也会首先映入hr们的眼帘，所以标题最好写120字左右。LinkedIn的资深总监Catherine Fisher建议标题涵括“你现在做什么”“和你希望做什么”这两个方面。例如，“2015届毕业生寻找娱乐营销职位” 。如果还没毕业，可以试试“经济专业想要当金融分析师”。如果实在不会写，可以看看其他优秀的人的标题来激发自己的灵感。
2. 上传一张专业的照片
企业想招的是有能力有经验的人，而神秘的灰色头像并没有什么卵用。上传一张属于你的照片，专业，不非主流就可以让你的简历轻松拥有14倍的浏览量。
3. 总结你的经历
在简历中你可以提取你的几点特殊经历。在Linkedln的summery section你可以写一些个人的小故事、小经历。博客达人Marcelle Yeager说，这样的小故事可以让hr们有兴趣跟你见面。根据Linkedln的建议，在这一部分可以以关于自身动力，拥有什么样的技能等等为主题。
4. 列出你的工作经验
包括你的实习和正式工作——兼职和全职都包括。一定要把你所学到的和掌握的知识都列出来，不要害羞。“学生们都应该对自己掌握的技巧有足够的信心，而且不要怕在简历里炫耀，”Fisher说。比如说你要写一篇新闻稿，那么在实习或者兼职工作中学会一点编程或者操作社交网络的知识就显得尤为重要了。把你掌握的技能都列在简历里也是一种委婉体现你工作努力的表示。
结果往往决定了你的付出。你有没有在码code的过程中精简你的code？或者在做完网站框架后适当优化一下？你完全可以挑一些你最自豪的事写在简历里。
5. 写上你的技能
你是可以在你的经历下面写上你所会的技能的。所以，就现在！把你会的技能全写在简历上。如果你不写，没有人会知道你会的。
6. 别忘了写上你的教育程度。
过去的这四到六年你都在做什么？哦对哦，你在上学啊！那当然要把这段时间写上，不然HR的人怎么会知道你的过去？除了要把你的大学院校和所学专业写上，Fisher还建议把学校里做的一些能显示你能力的作业或者项目也附上。（就算你想在以后的工作中继续写新闻稿，你那篇关于石油的论文也能显示出你强大的思考能力。）
7. 小小炫耀一下你所得到的荣誉，你所完成的项目，还有你为之付出的社团。
在LinkedIn上，你所能展现的资料是无止境的，是没有限制的。不要对你自己的闪光点遮遮掩掩的。如果你对那些经历很有自信，很大几率上HR的人事人员也会对它很有兴趣——如果你不说明，那你的这些成就就都被埋没了。
额外加分
1. 不断更新你的简历。
“不要创建完简历就不管它了，”Fisher说，每当你获得新的技能或者经验时——别犹豫，赶紧把它们添加在你的Linkedin简历上。
2. 请求推荐
好：你在你的简历里写你很擅长写新闻稿。更好：另外再有
对你这项技能的专业的公证。“[推荐]来自他人的更官方的推荐，能大大提高你的专业方面的可信度”， Fisher说道。她建议向同事，导师或者以前的经理或教授请求推荐信是很好的方式。并且她还补充道，要记得给他们一点引导。例如说：“如果你能提一些关于我在团队里的表现情况，我将会非常感激！”
3. 参加groups
Fisher建议去搜索一些LinkedIn上的和你领域相关的groups。第一点，她说道，你很可能找到很多关于行业专家们一定会说的事情。第二点，如果你在这个group里和其他人分享讨论一些话题，人事部经理，未来的同事和其他可以对你的职业有帮助的专家们将能看到。“这其实就是要你学会在人前多表现。”Fisher说。
4. 多发表文章和更新状态
多看些出版刊物，写一些关于你注意到的行业趋势的短篇文章，你关注的新闻动态和你正在做的功课。听起来难？Fisher指出你可以先写一些非常短的状态，比如说，一些你读到的有趣文章的链接。
是的，这些是额外工作，但是通过分享更新，参加小组和积累一些A+的推荐，你将会逐渐地向雇主们展示你的专业能力。Fisher还补充道：“如果你多花了时间去思考如何在LinkedIn上展示你自己，你会有收获的。”
来源：businessinsider
编译：kealadone, iAnist, Zoe Zou
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