毕业就业工作

找工作时碰到死循环怎么破？

楼主刚毕业，0经验妹子一枚。在若大的加拿大人才市场里面，发现很多奇怪的现象。

每个公司都偏向录用有经验的人，那0经验的毕业生就很难被offer，于是就很难开始积累经验，越积累不到经验越难找到工作...哪些公司会愿意招没经验的？感觉愿意给新人机会的公司很少...

很多招聘广告写的毫无逻辑，比如一个前台（还是只有1个月contract的临时工）就要求至少3年文员工作经验，谁会闲的X疼3年文员做的好好的不往更好的地方发展，跑来给你做1个月的临时工？但是更奇怪的是他们还真不缺投简历的人。

如题，这种情况怎么破？

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10 个回复

张灯结彩 - 问吧团队成员

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1、是新人要找工作经验，就要有“不耻下问"的劲头,MBA PHD啥的对雇主来讲都是浮云，能干活才是真知！培训新人的成本不是一般二般的高，之前讨论过大学生需要做实习不，现在就不要再讨论了，讨论到最后，就剩没实习过的找不到工作了！！

我来加拿大的第一份工作，10几个人pk，提到没有experience这点，我说我可以试用期不要工资，你看我能力，如果觉得可以，第二个月再发工资都行！然后我拿到了这份工作，开始了我的有经验历史……

2、就因为只做一个月临时工，更不可能要新人，培训还要一个月呢，当然要直接上手就能干的，怎么不make sence呢？有些人可以把临时工干成长期工，有些人拿到牛逼哄哄的job offer还是会被lay off~~经济大萧条的时候，所谓的大企业lay off都是几百上千人的……

真的不是工作的问题，有问题的从来都是找工作的人~~和经验一样重要的是态度，有些工作可能你觉得看不上它，但其实说不定是它也看不上你~

调整一下心态，当你觉得所有的招聘广告都没问题的时候，找工作也就没问题了 :yum:

2015-04-08 11:03 12 0

小能手

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其实不管是在国内还是在加拿大，每个公司培养新人的成本都是巨大的，更何况是培养一个零经验的毕业生。公司毕竟不是学校，老板希望你能创造远高于薪酬的效益。当年在国内工作的时候，就被老板剥削了，第一个月白干。。。hr的原话：毕竟你没有经验，可能一上来什么都不会，前一个月都是学习期。

所以，尽量在上学的时候多做一些实习或者义工来积累经验，即使没有对口的，也会有transferable skills。对于已经毕业的，如果你时间充裕并且真的很想得到这个工作机会，可以考虑和老板商量先做实习再转正；或者你举一些实例表明自己是个上手快、学习能力强的人。

希望楼主早日找到工作，加油！

2015-04-14 14:10 6 0

麦皮卡

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如果是找专业对口的工作，也许只能是安慰自己继续努力的去找机会和碰运气。这方面的我的经验几乎不多，因为自己还算运气好，来到加拿大打了一阵子 labour 工，后来机缘巧合找到了现在的工作。虽然如此，偶尔也会设想如果自己某天失业了会怎么办？的确是一件可怕的事情。所以，无法给楼主更多建议。只能送一句我喜欢的话给你：“但行好事，莫问前程”。

2015-04-08 11:33 4 0

酥萌萌 - 知无不言

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老板以前说，有经验的人就像已经懂得攀爬框架的藤蔓，知道按照公司里的规矩和要求来把事情做好。

我们这些没经验的，就像是颗小树，还要他来慢慢修理。。 =0=

前台那种的，你可以先打电话过去问问呀，是不是full time做多久之类的~

2015-04-08 10:59 2 0

阿初 - 故国市街，人都陌生，一阵阵风全是往前的风

赞同来自: 一颗大松子、east_Meg

楼上的前辈们已经给出了非常好非常细致的建议，类似的看法就不多赘述了。除此之外，我十分推荐学生在校期间就要对以后想做什么有个清醒的认识，然后努力去找相关的volunteer以及兼职来做。这个对以后找工作非常有帮助！哪怕你没有正式的经验，但是这些做义工以及打工积累的经验也让你可以证明自己不是一个新手，证明自己对自己想要从事的职业有一定的理解，从而就增加了自己的竞争力。