2016年能否找到工作，全看这份简历了！7大要点你值得拥有！
这眼看就是到了毕业季，刚刚熬完final就开始疯狂找coop或者正式工作。很多人都觉得自己牛逼啊，有能力啊，就是缺机会啊！但是前提是你得有简历吧！
而且，很多HR都说过，每份简历基本都看不过6秒的时间！所以，你懂那个感觉吗？找关键词的感觉你懂不？你整个成败就是在那6秒之间了！ （想起我曾经经历过10多次的coop面试，果然是简历没有问题啊，哈哈）
但是简历究竟应该长什么样子？网上那么多模板很慌张啊。。。所以，我今天给你们细致分析一下，2016年合格的简历到底是怎样的。
先看一张图，7个重要的点，记住咯~
1. 强调你的联系方式
一句话，一定要简单！如果是电子版，你的电邮和LinkedIn的链接最好是让HR点一下直接就跳转网页了。而且，对于邮寄地址，一定要准确，因为你的住址潜意识里决定了HR觉得你是不是方便来上班。而且一定要写电话！这个不能忘！不然都没有办法联系你啊！
2. 页面适当的设计
当然了这个肯定是和你的专业和你的岗位而定的，毕竟应聘web design 或者graphic design 的肯定比accounting的时尚很多。 一般来说，你的简历一定要看起来很专业，所以就算有色彩，也只是建议在header的地方用蓝色突出以下就好了。其他的地方尽量保持规整的黑色。
3. 开头明确表明你来干嘛的
HR当然知道自己接受到的简历都是要应聘什么的，所以在传统的objective的地方，不要单单说明你是来应聘XX职位的。因为HR更多在意的是这个简历是不是他们要找的那个人。所以你要简单粗暴的在objective的地方突出符合职位要求的关键词，比如例子中那个，9 years Progressive Roles with ......
4. 排版很重要
现在投简历基本都是在网上完成的，所以HR的阅读习惯也不会是从上到下完全的看过一遍，而是挑重点，比如你的objective，你的所有heading之类的。而且，你的文字之间一定要有逻辑性，你要在短短6秒之内在HR脑子里已经形成了一个“故事情节”的感觉！
5. 关键词！关键词！关键词！
其实HR看你的简历和你自己上网google东西是一个道理的，基本上中大型的企业都有自己的一套软件，去甄别简历中的关键词，就好比我们control F一个道理。所以看准了职位要求，然后N次重点突出你的技能关键词，比如 Customer Service, Clinet Relations, Detail-oriented之类的。
6. 狂炫你的技能
大家在简历中基本都会罗列自己做过些什么，或者是有什么技能。但是搞不好你就写成了流水账一样的东西，就是那种换个人名谁都能用的模板。HR要看的是你的细节，你为公司做出过什么贡献！所以数字最能表现你的技能了，比如1年之内提升了45%的销量，增加了70%的网络关注率等等。
7. 注意你的简历长度
虽然简历没有硬性的要求说只能一页纸，但是你如何让HR在6秒之内读一本小说？所以当然是越简练越好！对于刚刚毕业的学生来说，如果你真的没有那么多经历可以写，就在最后表明自己得过的奖励证明绝对牛X，绝对信得过就行了，一页纸搞定！而有很多经验的人来说，也千万别废话，说完重点2页之内搞定就行了！
最后还要多说一句，成功找到工作的人一定是私下改过N次简历，每个职位都是不同的简历。所以千万不能懒！
本文为问吧编译专稿，版权受《中华人民共和国著作权法》、Canadian Copyright Act等法律法规保护，未经允许禁止转载或抄袭。如发现任何个人或组织违反相关法规，必追究其责任。
而且，很多HR都说过，每份简历基本都看不过6秒的时间！所以，你懂那个感觉吗？找关键词的感觉你懂不？你整个成败就是在那6秒之间了！ （想起我曾经经历过10多次的coop面试，果然是简历没有问题啊，哈哈）
但是简历究竟应该长什么样子？网上那么多模板很慌张啊。。。所以，我今天给你们细致分析一下，2016年合格的简历到底是怎样的。
先看一张图，7个重要的点，记住咯~
1. 强调你的联系方式
一句话，一定要简单！如果是电子版，你的电邮和LinkedIn的链接最好是让HR点一下直接就跳转网页了。而且，对于邮寄地址，一定要准确，因为你的住址潜意识里决定了HR觉得你是不是方便来上班。而且一定要写电话！这个不能忘！不然都没有办法联系你啊！
2. 页面适当的设计
当然了这个肯定是和你的专业和你的岗位而定的，毕竟应聘web design 或者graphic design 的肯定比accounting的时尚很多。 一般来说，你的简历一定要看起来很专业，所以就算有色彩，也只是建议在header的地方用蓝色突出以下就好了。其他的地方尽量保持规整的黑色。
3. 开头明确表明你来干嘛的
HR当然知道自己接受到的简历都是要应聘什么的，所以在传统的objective的地方，不要单单说明你是来应聘XX职位的。因为HR更多在意的是这个简历是不是他们要找的那个人。所以你要简单粗暴的在objective的地方突出符合职位要求的关键词，比如例子中那个，9 years Progressive Roles with ......
4. 排版很重要
现在投简历基本都是在网上完成的，所以HR的阅读习惯也不会是从上到下完全的看过一遍，而是挑重点，比如你的objective，你的所有heading之类的。而且，你的文字之间一定要有逻辑性，你要在短短6秒之内在HR脑子里已经形成了一个“故事情节”的感觉！
5. 关键词！关键词！关键词！
其实HR看你的简历和你自己上网google东西是一个道理的，基本上中大型的企业都有自己的一套软件，去甄别简历中的关键词，就好比我们control F一个道理。所以看准了职位要求，然后N次重点突出你的技能关键词，比如 Customer Service, Clinet Relations, Detail-oriented之类的。
6. 狂炫你的技能
大家在简历中基本都会罗列自己做过些什么，或者是有什么技能。但是搞不好你就写成了流水账一样的东西，就是那种换个人名谁都能用的模板。HR要看的是你的细节，你为公司做出过什么贡献！所以数字最能表现你的技能了，比如1年之内提升了45%的销量，增加了70%的网络关注率等等。
7. 注意你的简历长度
虽然简历没有硬性的要求说只能一页纸，但是你如何让HR在6秒之内读一本小说？所以当然是越简练越好！对于刚刚毕业的学生来说，如果你真的没有那么多经历可以写，就在最后表明自己得过的奖励证明绝对牛X，绝对信得过就行了，一页纸搞定！而有很多经验的人来说，也千万别废话，说完重点2页之内搞定就行了！
最后还要多说一句，成功找到工作的人一定是私下改过N次简历，每个职位都是不同的简历。所以千万不能懒！
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