安省规定：以缺乏加拿大经验作为不聘请理由是歧视
又到毕业季，很多同学在申请PGWP拿到3年工签后，都准备在加拿大工作。
同学们在找工作时，总是会被雇主问，“你有加拿大的工作经验吗？”
每当这个时候，估计大家就会感觉到无比的委屈与郁闷。
内心OS：都要找有本地经验的？那我们这些没有的怎么办？都不招新人的话，我们去哪儿积累经验？
大家可以看看这位同学之前的经历：找工作时碰到死循环怎么破？http://www.wenba.ca/question/6675
有人戏称：加拿大似乎是与世隔绝的国家，别的地方的经验，在本地不能适用。
其实呢，在2013年7月，安省人权委员会就已经订立了政策，以缺乏加拿大经验作为不聘请理由是歧视。
所以现在雇主问还是可以的，但不能因此不聘请。
有人说，在简历上明明写了没有加拿大本地经验，为何面试时还会被问？
雇主故意的？
其实原因在于目前加国找工作不容易，一个职位往往有几十上百人应聘，雇主在面试时便往往喜欢问一些刁钻的问题。
对年轻的，“我公司的职员人人都有十几年的工作经验，你这么年轻，能否应付得来？”
对年纪长的，“你的上司年纪比你还轻，你愿否服从他？“
对学历低的，：与你一起工作的同事学历都很高，你比不上他们，会否心怯及自卑？”
对学历高的，他又有一套问法，“你学历这么高，来就此职是否委屈了你？”
所以大家努力增强自身实力，上学时多参加一些社会活动，找一些实习工作，相信大家毕业后都可以找到满意的工作！
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2 个回复
Carrie小白菜 - 在多村怎么长，都有点长歪的一棵苗....
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一个人是没经验，是会碰壁，你不自己好好累积，被经验歧视了，也无可厚非，市场生态就是这样
Mr.白熊 - To live does not matters, what matters the most is how to live out yourself
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