Facebook首席执行官告诉你“职场成功最需要注意什么”

在这个出国留学逐渐成为热潮的时代，许多留学生选择出国攻读商科。成为各大公司的管理者，是许多学生的梦想，或是终极目标。然而，事实是，最后真正掌管权利的精英少之又少。那么，除了专业知识，社会管理者究竟需要具备什么样的素质？且听Facebook首席执行官雪莉·桑德伯格告诉你。

    雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg），出身于华盛顿的一个商人家庭。求学阶段，获哈佛大学经济学学士学位，1995年获得哈佛商学院MBA学位。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任。

同时，她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一，女权主义者，2013年曾登上《时代周刊》杂志封面，并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物之一。

    然而，桑德伯格最为人津津乐道的还是她的职业发展历程。2001年，桑德伯格进入当时还是家初创公司的谷歌，随后担任负责网络销售的副总裁。2008年3月，正当Facebook从一家受到广泛关注的创业公司向一家互联网巨头迈进时，桑德伯格从谷歌跳槽至这家社交网站。现任Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。主要负责Facebook的销售、营销、收购、合作、人事、公共政策和联络事宜。

    作为一名“成功人士”，桑德伯格出版了自己的书《向前一步》连续6周位居《纽约时报》非虚构类畅销书排行榜第一。作为全球最成功的女性之一，谢丽尔桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码。

桑德伯格还曾在TED女性大会上发表题为《为什么女性领导太少》的演讲，引来了社会关注。

当比你有背景的人比你还努力的时候，你难道不想看看他们究竟为何成功吗？

首先，桑德伯格认为，每一个渴望成功的人都应该具备“坐到谈判桌旁”谈判的能力，以此争取自己能够胜任的职位和应得的薪水。在这个互联网主导的快节奏的社会，即使你是一匹千里马，也难找伯乐。缺乏了他人的发掘，毛遂自荐成了寻找更高待遇的必须手段成为了无依靠的留学生的一条必经之路。不要怕失败，不要怕丢脸，为自己争取更好的生活环境，无可厚非。其实何必等到面试找工作的时候，课堂上每一集发言，每一次争取group leader，都是一次毛遂自荐。

其次，家庭与事业的平衡是每个人都需要考虑的一点。大多数女性更关注与家庭，而男性更关注事业，这也导致了这个由男性主导的世界。其实在大学里，这无非就是爱情与学业的平衡。事业与学业更多的靠自己的努力所完成，然而，家庭与爱情是从来无法由一个人所承担的。对于在爱情里的留学生来说，如果你觉得自己付出的太多，而没有得到等比的回报，与其追求天长地久，还不如趁早放手，对于彼此也是一种解脱。况且，谁的青春，都经不起浪费。

另外，桑德伯格提出，在得到自己想要的职位前，“不要提前离场”。坚持，总来都不是一件容易的事情。可是不坚持，不努力，获得成功的几率就会变得很小。这一点看起来老生常谈，可是老人口中那些一遍遍重复的话，往往都是对的。

以上所述，对于女性留学生来说，可以说更加具有挑战。女性比男性少了更多的冲劲，就少了更多谈判的机会。女性相对男性来说，在爱情里更容易瞻前顾后，优柔寡断，以此带来的影响就会在一定程度上影响学业与事业。其实，不只限于学商科的学生，更不只应用于女性。雪莉·桑德伯格的论点从人生经历中总结出来，每个走在留学道路上的人，都可以或多或少得到一些启迪。

桑德伯格TED演讲网址：

http://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders?language=en