首先，Recruiter 们完全知道你去找他们聊天的目的，从这个基本点出发，先想一想怎么能让自己与众不同。最好的情况是，Recruiter 说的话比你要多，这样才是一个健康的对话。


Research
First Impression
Questions
Story Teller

Research，之所以要在 Networking 之前做 Research 的原因在于：人们比起他人更关系自己，而当人们发现别人关注自己时，会产生一种 Sense of Importance and sense of achievement，同时还有被尊重的感觉，由此会产生亲近感。

First Impression Law，第一印象在 Networking 中占据很重要的地位。人们会主观地以第一印象判断他人，这是潜意识的。如果你的第一印象做得好，那么你就有一个很大的 Margin 可以去扣分，不过如果第一印象不好的话，再用其他的方面去往上拉分的话并不简单。所以，做好第一印象。那如何给人一个好的印象就会由以下几点来决定：

Behaviour
Language
Dressing
从你进入会场的那一刻开始，你就已经在 Recruiter 的视线之内了，也就是说，从进入会场开始到 Networking Events 之间，你的一举一动别人都会 take into consideration，所以随时要保持一个良好的社交习惯。同时要注意的是 Language，也就是说你所用的语言是不是很客气，很谦虚，是不是想要体现出你的 personality，并不是所有人都喜欢目的性很强的人，人们需要的不是一个纯 Leader，而是一个可以根据不同情况调整自己的人。第三点就是 Dressing，Recruiter 观察的是你对他公司以及他个人的尊敬程度，而着装在很大一方面体现了程度的深浅。

Question，你所提的问题代表了你个人的水平，问题是能否让你与他人区别开的关键因素之一。提高水平的问题，如果提的问题过于简单，会造成印象减分，不如不提。

Story Teller，做一个会讲故事的人永远不是一件坏事，人们喜欢听故事，好故事。一个好的 Story Teller 不仅可以拉近距离而且还可以证明出自己的 Communication Skill，说话是门艺术，没有一个人有义务去听你讲故事，更何况是你的故事，所以如何吸引他人变成了关键，也是未来找工作的关键。