找工作的各种信息资源简介
对大多数人来说，求职是一个不可回避的事情。找工作找工作，找工作的前提是发现这些工作，那么今天就简单介绍一下“找工作”的各种方法。重点介绍加拿大信息资源。
求职网站：
Workopolis:
www.workopolis.com/
信息基本都legit，而且非常贴心的是，可以按照经验要求来分类信息，这大大的减少了寻找有效信息的时长。
加拿大政府求职网站：
http://www.jobbank.gc.ca/job_search.do
内容很多，分类很广，冷门的专业和方向也有很多信息
Indeed：
http://ca.indeed.com/
信息整合式的网站，概念非常好，能自动搜索各大公司的招聘页面并提取信息，在你搜索的时候按照发布时间呈现给你。免去了有些大公司不外放广告的尴尬，信息即时有效。
Monster：
www.monster.ca/
老牌求职网站
多伦多市政府求职网站：
http://www1.toronto.ca/wps/por ... 9RCRD
多伦多市府求职网站，比较有针对性，信息有效
小结 ：其实在google输入job search，还有更多的网站，按照自己的专业增减关键词的话，也能发现一些针对某些行业/专业领域特设的求职网站。kijiji和craiglist上有时甚至也会出现不错的信息。（不过这两者门槛太低，提高警惕，注意防骗。）华人门户网站上也会经常有些华人公司的招聘，可以留意一下。（比如51）
代求职网站：
这一类可以算作新兴行业，也算job search的网站，不过不同的是，他们收费为你量身修改简历和求职信，“代你”发求职信。这类网站会根据不同的工作，为你量身打造出合适的简历和求职信，甚至不需要你亲自动手，算是懒人福音吧。
apply4u.com/
weapply4u.com/
apply4you.wix.com/employment#!services
小编以apply 4 u, apply for you, apply 4 you之类的关键字进行搜索，随便选择了排行最前的几个网站。小编并不能保证这些网站的成功率，是否有效之类的，只是告知大家这种类型服务的存在，请慎重决定。
中介公司：
这种实体的中介公司，或者说是猎头公司也算是比较常见的求职手段，费用许多公司都不一样，可以多问几家。多伦多当地有不少华人的中介公司，大家可以自行在51搜索比较之后联系。
西人的公司也有不少，比较出名的有Robert Half，David Aplin Group以及theheadhunters.ca等。
不过通常华人与西人的公司在收费方面有点不同：华人通常是从求职者这里收取费用，常见的形式是首月工资，或者第一年工资每个月抽取一定百分比，而西人公司通常是从雇佣方收取费用。
通过学校的Career Centre:
各大学校基本都有自己的求职中心，在那里一般有各种workshop, mock interview, resume consultation之类的服务。这些对找工作都很有帮助。而且他们的newletter也经常会有一些雇主信息。此外有些中心会有自己的求职信息杂志或期刊，短报可供阅读。
学校与公众的job fair：
大学一定会有招聘会，而且这种类型的招聘会针对性很强，由于是在学校举办，他们招聘的岗位一般对经验不会有太强的要求，正适合学生。所以如果你在求职，千万不要错过。
面向公众的job fair则有点不同，他们的需求与经验要求更加多种多样，不过往往规模会更大，也是一个不错的选择。
Networking:
这是在各大求职讲座上最经常被提起的方法了，也是传说中最好最高效的求职手段。有句话说：70％以上的工作都没有放到公众信息平台上。这就是所谓的hidden job market，这种时候，你认识谁，就很重要了。努力扩大自己的社交圈子，这是成功求职的第一步。
以上就是一些小编所知道的获取工作信息的方法，也欢迎大家分享自己的心得。
求职网站：
Workopolis:
www.workopolis.com/
信息基本都legit，而且非常贴心的是，可以按照经验要求来分类信息，这大大的减少了寻找有效信息的时长。
加拿大政府求职网站：
http://www.jobbank.gc.ca/job_search.do
内容很多，分类很广，冷门的专业和方向也有很多信息
Indeed：
http://ca.indeed.com/
信息整合式的网站，概念非常好，能自动搜索各大公司的招聘页面并提取信息，在你搜索的时候按照发布时间呈现给你。免去了有些大公司不外放广告的尴尬，信息即时有效。
Monster：
www.monster.ca/
老牌求职网站
多伦多市政府求职网站：
http://www1.toronto.ca/wps/por ... 9RCRD
多伦多市府求职网站，比较有针对性，信息有效
小结 ：其实在google输入job search，还有更多的网站，按照自己的专业增减关键词的话，也能发现一些针对某些行业/专业领域特设的求职网站。kijiji和craiglist上有时甚至也会出现不错的信息。（不过这两者门槛太低，提高警惕，注意防骗。）华人门户网站上也会经常有些华人公司的招聘，可以留意一下。（比如51）
代求职网站：
这一类可以算作新兴行业，也算job search的网站，不过不同的是，他们收费为你量身修改简历和求职信，“代你”发求职信。这类网站会根据不同的工作，为你量身打造出合适的简历和求职信，甚至不需要你亲自动手，算是懒人福音吧。
apply4u.com/
weapply4u.com/
apply4you.wix.com/employment#!services
小编以apply 4 u, apply for you, apply 4 you之类的关键字进行搜索，随便选择了排行最前的几个网站。小编并不能保证这些网站的成功率，是否有效之类的，只是告知大家这种类型服务的存在，请慎重决定。
中介公司：
这种实体的中介公司，或者说是猎头公司也算是比较常见的求职手段，费用许多公司都不一样，可以多问几家。多伦多当地有不少华人的中介公司，大家可以自行在51搜索比较之后联系。
西人的公司也有不少，比较出名的有Robert Half，David Aplin Group以及theheadhunters.ca等。
不过通常华人与西人的公司在收费方面有点不同：华人通常是从求职者这里收取费用，常见的形式是首月工资，或者第一年工资每个月抽取一定百分比，而西人公司通常是从雇佣方收取费用。
通过学校的Career Centre:
各大学校基本都有自己的求职中心，在那里一般有各种workshop, mock interview, resume consultation之类的服务。这些对找工作都很有帮助。而且他们的newletter也经常会有一些雇主信息。此外有些中心会有自己的求职信息杂志或期刊，短报可供阅读。
学校与公众的job fair：
大学一定会有招聘会，而且这种类型的招聘会针对性很强，由于是在学校举办，他们招聘的岗位一般对经验不会有太强的要求，正适合学生。所以如果你在求职，千万不要错过。
面向公众的job fair则有点不同，他们的需求与经验要求更加多种多样，不过往往规模会更大，也是一个不错的选择。
Networking:
这是在各大求职讲座上最经常被提起的方法了，也是传说中最好最高效的求职手段。有句话说：70％以上的工作都没有放到公众信息平台上。这就是所谓的hidden job market，这种时候，你认识谁，就很重要了。努力扩大自己的社交圈子，这是成功求职的第一步。
以上就是一些小编所知道的获取工作信息的方法，也欢迎大家分享自己的心得。
