10项难以掌握但是受用终生的技能
人们从日常生活中总结出的知识和经验，虽然是免费，但是，这并不意味着得到他们不用付出时间，汗水和毅力。
学习重要的生活技能尤其如此。
为了确定哪些才能是值得投资的，一位Quora的读者提出了一个问题：有哪些最难学习的，也是最实用的技能？
在这里，我们举出了一些最有价值的技能。
1.时间管理
有效的时间管理方式是雇主眼中最有价值的技能之一。虽然没有特定的方式，但是每个人都应该有一套自己的办法，并坚持执行它，Alina Grzegorzewska说。
“对我来说，最难以把握的事情是规划，”她写道。 “而不是执行这些规划。真正的难点在于为接下来要做的事情做出一个可行的计划，并且让我真正能够在预定的日期之前完成所有任务。”
2.同理心
“你可以是最有纪律的，最聪明的，甚至是世界上最富有的人，但如果你不在意别人，不能做到理解别人的感受，那么你基本上只是一个反社会的人，”Kamia Taylor写到。
同理心，作为企业老板的Jane Wurdwand解释说，人类最基本的能力，已经被现代企业坚决的抛弃了。
“同理心—— 能够感受别人的感受 - 是优秀销售和服务人员必备的品质。同理心能够带动团队精神，激励人们，让人们更加努力。它使得员工在意的东西不仅仅只是薪水，“她写道。
3.掌管睡眠
不管白天你选择做什么，把睡眠规范化，这样可以让你得到足够的休息。
大量研究表明，保持睡眠时间表的一致能够使得入睡和醒来变得更加容易，整体上它有助于提高睡眠质量。
4.积极的自我对话
“不管别人对你抱有怎样的看法都无所谓”，Shobhit Singhal写道：“重要的是你怎样看待自己，这需要时间去建立这样的自信，让你有能力对自己保持信心，哪怕所有人都不相信你。”
积极的自我对话的反面是消极的自我对话，Bersy Myers，妇女业务中心与Bentley University的创始董事，相信这样的对话会一点一点的蚕食人的信心。
5.一致性
无论是尝试一种新的锻炼程序，为LSATs学习，还是工作中重要的项目，KhaleelSyed写道，一致性对于任何形式的成功都是至关重要的。
当人们到达山顶时，他们往往停止努力，他解释说，但要保持这种领先地位，他们必须更加努力地工作，并在工作中继续保持努力。
6. 开口问以寻求帮助
“曾经在一次面试中，有人告诉我，‘如果你不能在你需要的时候开口寻求帮助，那么你不能胜任这份工作。’”Louise Christy说。“很自然地，我说了我可以胜任这份工作。然而之后，我发现之前做这项工作的人已经把这里搞得一团糟了，因为他即想不出解决方法，也问不出口应该问的问题。”
她解释说，明确清晰的认清自己什么时候需要帮助，并且开口寻求帮助，是一件出乎人意料的难事。因为没有人希望自己被别人认为成弱小的人。
但哈佛商学院最近的一项研究表明，多问问题会让你看起来更加有能力。根据研究者所述，当你主动问别人的意见时，你间接的承认对方的智商和专业素养，这使得你看起来更加容易进步。
7. 明白什么时候应该闭嘴－并且真的闭嘴
“你不能对每件你看起来不顺眼的事都喋喋不休的抱怨，”Roshna Nazir写到，“有时候你需要的仅仅是闭嘴。”
有很多的想法还是不被人知道为好。“当我们生气、沮丧、烦躁或烦恼时，”Anwesha Jana写到，“我们会把脑子中所想的都倾诉出来。”然后你就后悔了。
当你烦恼的时候，记得不要乱说话。这是一项最宝贵的技巧，当然也是最难的。
8. 倾听
闭嘴之后，紧接着就是倾听了，Richard Careaga说。
“大部分职场中的人都是处在不堪重负的状态下－即时消息，电话铃声等等。我的意思是，我们的大脑只能在它休息之前处理一定量的信息，”Nicole Lipkin，《What Keeps Leaders Up At Night》一书的作者，曾经的书名叫《商业内幕》。
一个小贴士，积极的倾听要重复从对方那里听到的话，“当所有人都信息对等的时候，事情就变得轻松很多了。”
9. 不要多管闲事
“这需要岁月的积累才能领会并掌握它，”Aarushi Ruddra写道。
插入别人的谈话不仅不会帮忙，而且浪费时间和资源，她说。“你没必要死死坚持你自己的观点，就算你是最后一个正义的人。”
10. 思维至上
想要做你想去做的事，并且完成你想完成的事，你需要不间断的引导你自己的思维，Mark Givert写道。
“最大的挑战就是，我们都是我们以前的经历创造出来的产物，而我们的思维则是以前的经历创造出来的结果，”他说。“然而，过去并不能等于将来。”
来源：Business Insider
编译：iAnist，冰焰海
本文为问吧编译专稿，版权受《中华人民共和国著作权法》、Canadian Copyright Act等法律法规保护，未经允许禁止转载或抄袭。如发现任何个人或组织违反相关法规，必追究其责任。
学习重要的生活技能尤其如此。
为了确定哪些才能是值得投资的，一位Quora的读者提出了一个问题：有哪些最难学习的，也是最实用的技能？
在这里，我们举出了一些最有价值的技能。
1.时间管理
有效的时间管理方式是雇主眼中最有价值的技能之一。虽然没有特定的方式，但是每个人都应该有一套自己的办法，并坚持执行它，Alina Grzegorzewska说。
“对我来说，最难以把握的事情是规划，”她写道。 “而不是执行这些规划。真正的难点在于为接下来要做的事情做出一个可行的计划，并且让我真正能够在预定的日期之前完成所有任务。”
2.同理心
“你可以是最有纪律的，最聪明的，甚至是世界上最富有的人，但如果你不在意别人，不能做到理解别人的感受，那么你基本上只是一个反社会的人，”Kamia Taylor写到。
同理心，作为企业老板的Jane Wurdwand解释说，人类最基本的能力，已经被现代企业坚决的抛弃了。
“同理心—— 能够感受别人的感受 - 是优秀销售和服务人员必备的品质。同理心能够带动团队精神，激励人们，让人们更加努力。它使得员工在意的东西不仅仅只是薪水，“她写道。
3.掌管睡眠
不管白天你选择做什么，把睡眠规范化，这样可以让你得到足够的休息。
大量研究表明，保持睡眠时间表的一致能够使得入睡和醒来变得更加容易，整体上它有助于提高睡眠质量。
4.积极的自我对话
“不管别人对你抱有怎样的看法都无所谓”，Shobhit Singhal写道：“重要的是你怎样看待自己，这需要时间去建立这样的自信，让你有能力对自己保持信心，哪怕所有人都不相信你。”
积极的自我对话的反面是消极的自我对话，Bersy Myers，妇女业务中心与Bentley University的创始董事，相信这样的对话会一点一点的蚕食人的信心。
5.一致性
无论是尝试一种新的锻炼程序，为LSATs学习，还是工作中重要的项目，KhaleelSyed写道，一致性对于任何形式的成功都是至关重要的。
当人们到达山顶时，他们往往停止努力，他解释说，但要保持这种领先地位，他们必须更加努力地工作，并在工作中继续保持努力。
6. 开口问以寻求帮助
“曾经在一次面试中，有人告诉我，‘如果你不能在你需要的时候开口寻求帮助，那么你不能胜任这份工作。’”Louise Christy说。“很自然地，我说了我可以胜任这份工作。然而之后，我发现之前做这项工作的人已经把这里搞得一团糟了，因为他即想不出解决方法，也问不出口应该问的问题。”
她解释说，明确清晰的认清自己什么时候需要帮助，并且开口寻求帮助，是一件出乎人意料的难事。因为没有人希望自己被别人认为成弱小的人。
但哈佛商学院最近的一项研究表明，多问问题会让你看起来更加有能力。根据研究者所述，当你主动问别人的意见时，你间接的承认对方的智商和专业素养，这使得你看起来更加容易进步。
7. 明白什么时候应该闭嘴－并且真的闭嘴
“你不能对每件你看起来不顺眼的事都喋喋不休的抱怨，”Roshna Nazir写到，“有时候你需要的仅仅是闭嘴。”
有很多的想法还是不被人知道为好。“当我们生气、沮丧、烦躁或烦恼时，”Anwesha Jana写到，“我们会把脑子中所想的都倾诉出来。”然后你就后悔了。
当你烦恼的时候，记得不要乱说话。这是一项最宝贵的技巧，当然也是最难的。
8. 倾听
闭嘴之后，紧接着就是倾听了，Richard Careaga说。
“大部分职场中的人都是处在不堪重负的状态下－即时消息，电话铃声等等。我的意思是，我们的大脑只能在它休息之前处理一定量的信息，”Nicole Lipkin，《What Keeps Leaders Up At Night》一书的作者，曾经的书名叫《商业内幕》。
一个小贴士，积极的倾听要重复从对方那里听到的话，“当所有人都信息对等的时候，事情就变得轻松很多了。”
9. 不要多管闲事
“这需要岁月的积累才能领会并掌握它，”Aarushi Ruddra写道。
插入别人的谈话不仅不会帮忙，而且浪费时间和资源，她说。“你没必要死死坚持你自己的观点，就算你是最后一个正义的人。”
10. 思维至上
想要做你想去做的事，并且完成你想完成的事，你需要不间断的引导你自己的思维，Mark Givert写道。
“最大的挑战就是，我们都是我们以前的经历创造出来的产物，而我们的思维则是以前的经历创造出来的结果，”他说。“然而，过去并不能等于将来。”
来源：Business Insider
编译：iAnist，冰焰海
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