你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
输入关键字进行搜索
吐槽 多伦多 多伦多美食推荐 二手 租房信息
搜索:
没有找到相关结果
雨儿胡同
赞同来自: ~珈莹~ 、问吧测试1
~珈莹~ - 努力勤奋的问吧小种子
赞同来自:
要回复问题请先登录或注册
努力勤奋的问吧小种子
4 个回复
雨儿胡同
赞同来自: ~珈莹~ 、问吧测试1
~珈莹~ - 努力勤奋的问吧小种子
赞同来自:
作为一名新人,是不是有头脑,或者各方面的能力是否优秀,根本就没有什么意义。无论上司交给你什么工作你都能完成,对于给你布置任务的人来说才是最重要的。而且最好要在领导督促之前,自己就主动将任务全部完成。”
实际上,成为领导者之后,你就会发现,不督促就不按时完成工作任务的人,比想象中要多得多。所以,只有那些有完成工作的强烈的意愿,并能够真正坚持到底的人,才会得到信赖。
~珈莹~ - 努力勤奋的问吧小种子
赞同来自:
很多新人都容易陷入这样的怪圈:无论如何也要拿出可以得到满分的工作成果来。但是,因为对工作内容的理解不够,或者对工作性质不熟悉,往往事倍功半,最终将任务搞得一塌糊涂,反而没能按时完成任务。
当然,以100分为目标是值得称赞的。但是,如果你为此得花上一个月,那还不如花费一个星期的时间拿出50分的成果来。让上司对50分的工作进行修改,使其得到完善,才是最恰当的做法。要注意时刻牢记调动所有的资源,尽快提高工作效率。
~珈莹~ - 努力勤奋的问吧小种子
赞同来自:
因为即使是极其单调的工作,也有很多让其变得有意思的方法,例如,像会议记录这样的工作。当你被安排做会议记录的工作时,一开始你也许会认为“这是谁都可以做的(无聊)工作”。但是这份工作的重要意义是什么呢?如果了解了它的意义和目的,我们就可以焕发工作热情和兴趣。
比如,加上一些疑问和改进的方法等内容。我们可以在附加部分加入值得质疑的地方、需要调查的地方和自己的建议。对于普通的工作,我们要有意识地加入“自己的附加值”。这样一来,像会议记录这样的普通工作,也就不会再让人感到无聊了。
成功往往来源于这些平凡工作的积累。如果需要动手,那就放手去干;如果工作非常繁杂,那就尽量做到有条不紊。任何付出都是有意义的,我认为,给身体和大脑一些负荷,自己将会变得更强大。