简历上的这些话,明显是在挑战HR的智商。
来源:WHATYOUNEED
前段时间,我收到了 HR 朋友的一条微信:“这个女生,是你们平台的作者吗?”
随后,他发来了一个简历截图:“定期投稿,为平台提供高质量文字作品。积累文字作品达 20 万字+,阅读量均达 100000+”
询问了一下才发现,在团队里,没有人认识这个人。
好了,又是一个简历造假的。
我的朋友表示很失望,没想到自己从事 HR 两年练出来的 X 光简历扫描仪,最近失效了。
可是,她随后说的一句话,却引起了我的兴趣:“简历写得太好,其实未必是件好事。”
我们聊了聊,于是,就有了这篇特别的分享。
注意
下文可能会引起心理不适
万望酌情对号入座
(下次写简历也要注意了)
以下内容
均为第一人称叙述
“只要出现这几句话,一定是糟糕的”
很多人可能不知道,作为一名饱受折磨的 HR,其实在行业内,一个月就能锻炼出一眼识简历的本事了。
总的来说,是好的简历惊人相似,差的简历各有各的恶劣。
其实,我每次一看到,“积极参与……活动,得到了……经验与体验;提升了自己……能力”,我都会眼前一黑,直奔页面右上角。
根据我多年的经验来看,只要出现下面这几句话,那么这封简历技术上一定是糟糕的(因为很多 HR 会直接忽略)。
你没看错,我说的是一定。
但是这些表达方式,真的很难让我们,对简历和简历背后的人产生好感。
相比较而言,我更喜欢那种“有料”又具体的简历,比如,“80w 粉丝公众号编辑部唯一一个编辑,独立运行每日七条更新达 50 天。”
不用写那么长,但突出重点,让人一下子就知道你的真实水平。
不然的话,可能你真的很有才华,但是简历初筛过不了,一切都是零。
“简历写得太好未必是一件好事”
“简历造假”这种事,我觉得可以理解,其实,我也曾经招过疑似“简历造假”的人进公司。
他简历写得很好,说大学时办过名人讲座,负责了很多名人的对接和沟通,活动的统筹能力很强,面试很愉快。
然而,他入职后的表现让人大跌眼镜。
一个小活动的人员安排都做不好,两个场地的资料居然搞混了。
这时,公司人事部的同事开始纷纷怀疑他履历的真实性。
毕竟,核实每一份简历的真假是很复杂的,尤其一些大学生的经历,他只要说得细节充分但天花乱坠,是很难辨别真伪的。
不过他的能力摆在那里,工作失误一个接一个,最终的转正考核也没有通过。
这其实,也是我并不支持把简历写得非常酷炫的原因之一。因为简历写得太好,很可能并不是件好事。
因为一份异常优秀的简历,会让人对你有相对应的更高的期待。最后发现不是这样的时候,失望也是双倍的。
“用想象力写的期待薪资,
是会被戳破的。”
几乎每个 hr 都会被“背景调查”搞得焦头烂额。因为就算背景调查十分全面,但有一样东西,仍是很难通过背调可以了解的。
那就是员工的薪资待遇。
我看过的简历里,在目前薪资和理想薪资那两栏中的数字,常常令人瞠目结舌。
一个刚刚毕业的大学生,应聘广告策划,理想薪资是 1w5。看到这种,我只想说,孩子,你真的想多了。
这可能是个比较残酷的事情,就是,你其实不值你以为的那个数字。而就算你值得,公司最终给的薪水也一定会低于你应得的。
曾经有个人简历里写目前薪资 18k ,理想薪资是 20k+。考虑到他出身大平台和综合能力,我最终给了 21k。
而等到我让他出示薪资证明的时候,他说目前只有 14k,但假如他留在原来的公司,是可以涨到 18k 的。
可能真的会涨到 18k,但是对不起,公司不是要买你的想象力。你拿你想象中的自己的能力来衡量薪水,真的有点浮夸了。
“为什么仍然,有人对造假加油”
其实,我也在微博上搜索过一些“简历”、“造假”这样词语,有次,我看到了这样的一段话:
“两次简单的初面,但稍聊一下就会聊到我天天无所事事玩游戏混日子的事实,因为简历、经历都一片白。当场说谎又做不到,也不知道该扯什么话题,我可能要开始造假了”
然后我看到,评论区里出现了一句,“加油。”
其实可以理解的一个心态是,大家都想在简历上面稍微地“添油加醋”,因为在许多人的想象里,多加几个字,仿佛就能让自己的经历更加丰满,但实际上,在很多小细节上处理好,也是会让人觉得很特别的。
和同事们交流的结果是,只要是没有错别字,语气诚恳的,我们就会很喜欢了。
而废话少,用作品替代“熟练”和“精通”的,我会觉得更加靠谱。
如果你要问我更加注意什么的话,我觉得照片好看也是很重要的。
其实说到这里,我还蛮感慨的。
因为被各种奇葩的简历击中过,所以,现在的我,已经对简历的要求柔和很多了。
为了贴近真相,也为了拉低自己的期待值,即使是很牛逼的简历,我都不会很看重。最多,就是在面试的时候多留意一下这个人而已。
提前预设好感这种事,我在尽量避免了。
最后想说的是,如果你正在筹备写简历,碰巧在为简历上一些细小的部分纠结,我的建议是可以放轻松。
写真实的自己就好了。
这样见面的时候,你也会更自然啊。
前段时间,我收到了 HR 朋友的一条微信:“这个女生,是你们平台的作者吗?”
随后,他发来了一个简历截图:“定期投稿,为平台提供高质量文字作品。积累文字作品达 20 万字+,阅读量均达 100000+”
询问了一下才发现,在团队里,没有人认识这个人。
好了,又是一个简历造假的。
我的朋友表示很失望,没想到自己从事 HR 两年练出来的 X 光简历扫描仪,最近失效了。
可是,她随后说的一句话,却引起了我的兴趣:“简历写得太好,其实未必是件好事。”
我们聊了聊,于是,就有了这篇特别的分享。
注意
下文可能会引起心理不适
万望酌情对号入座
(下次写简历也要注意了)
以下内容
均为第一人称叙述
“只要出现这几句话,一定是糟糕的”
很多人可能不知道,作为一名饱受折磨的 HR,其实在行业内,一个月就能锻炼出一眼识简历的本事了。
总的来说,是好的简历惊人相似,差的简历各有各的恶劣。
其实,我每次一看到,“积极参与……活动,得到了……经验与体验;提升了自己……能力”,我都会眼前一黑,直奔页面右上角。
根据我多年的经验来看,只要出现下面这几句话,那么这封简历技术上一定是糟糕的(因为很多 HR 会直接忽略)。
你没看错,我说的是一定。
但是这些表达方式,真的很难让我们,对简历和简历背后的人产生好感。
相比较而言,我更喜欢那种“有料”又具体的简历,比如,“80w 粉丝公众号编辑部唯一一个编辑,独立运行每日七条更新达 50 天。”
不用写那么长,但突出重点,让人一下子就知道你的真实水平。
不然的话,可能你真的很有才华,但是简历初筛过不了,一切都是零。
“简历写得太好未必是一件好事”
“简历造假”这种事,我觉得可以理解,其实,我也曾经招过疑似“简历造假”的人进公司。
他简历写得很好,说大学时办过名人讲座,负责了很多名人的对接和沟通,活动的统筹能力很强,面试很愉快。
然而,他入职后的表现让人大跌眼镜。
一个小活动的人员安排都做不好,两个场地的资料居然搞混了。
这时,公司人事部的同事开始纷纷怀疑他履历的真实性。
毕竟,核实每一份简历的真假是很复杂的,尤其一些大学生的经历,他只要说得细节充分但天花乱坠,是很难辨别真伪的。
这些圈圈是看心情画的吗
不过他的能力摆在那里,工作失误一个接一个,最终的转正考核也没有通过。
这其实,也是我并不支持把简历写得非常酷炫的原因之一。因为简历写得太好,很可能并不是件好事。
因为一份异常优秀的简历,会让人对你有相对应的更高的期待。最后发现不是这样的时候,失望也是双倍的。
“用想象力写的期待薪资,
是会被戳破的。”
几乎每个 hr 都会被“背景调查”搞得焦头烂额。因为就算背景调查十分全面,但有一样东西,仍是很难通过背调可以了解的。
那就是员工的薪资待遇。
我看过的简历里,在目前薪资和理想薪资那两栏中的数字,常常令人瞠目结舌。
一个刚刚毕业的大学生,应聘广告策划,理想薪资是 1w5。看到这种,我只想说,孩子,你真的想多了。
这可能是个比较残酷的事情,就是,你其实不值你以为的那个数字。而就算你值得,公司最终给的薪水也一定会低于你应得的。
曾经有个人简历里写目前薪资 18k ,理想薪资是 20k+。考虑到他出身大平台和综合能力,我最终给了 21k。
而等到我让他出示薪资证明的时候,他说目前只有 14k,但假如他留在原来的公司,是可以涨到 18k 的。
可能真的会涨到 18k,但是对不起,公司不是要买你的想象力。你拿你想象中的自己的能力来衡量薪水,真的有点浮夸了。
“为什么仍然,有人对造假加油”
其实,我也在微博上搜索过一些“简历”、“造假”这样词语,有次,我看到了这样的一段话:
“两次简单的初面,但稍聊一下就会聊到我天天无所事事玩游戏混日子的事实,因为简历、经历都一片白。当场说谎又做不到,也不知道该扯什么话题,我可能要开始造假了”
然后我看到,评论区里出现了一句,“加油。”
其实可以理解的一个心态是,大家都想在简历上面稍微地“添油加醋”,因为在许多人的想象里,多加几个字,仿佛就能让自己的经历更加丰满,但实际上,在很多小细节上处理好,也是会让人觉得很特别的。
和同事们交流的结果是,只要是没有错别字,语气诚恳的,我们就会很喜欢了。
而废话少,用作品替代“熟练”和“精通”的,我会觉得更加靠谱。
如果你要问我更加注意什么的话,我觉得照片好看也是很重要的。
其实说到这里,我还蛮感慨的。
因为被各种奇葩的简历击中过,所以,现在的我,已经对简历的要求柔和很多了。
为了贴近真相,也为了拉低自己的期待值,即使是很牛逼的简历,我都不会很看重。最多,就是在面试的时候多留意一下这个人而已。
提前预设好感这种事,我在尽量避免了。
最后想说的是,如果你正在筹备写简历,碰巧在为简历上一些细小的部分纠结,我的建议是可以放轻松。
写真实的自己就好了。
这样见面的时候,你也会更自然啊。
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