加拿大餐馆女服务员不穿内衣，投诉经理管太宽！
最近，位于安省Timmins市的一家餐厅East Side Mario's发生了这样一件稀奇事。
餐厅22岁的女服务员Geneviève Loiselle称，她遭到女性经理的歧视，要求她在上班时间穿上内衣！
这间连锁的意式餐厅以优惠的儿童套餐著称，餐厅客人中有不少是儿童。
Loiselle说，她是今年5月开始在餐厅上班，9月2日开工前，她的女性经理把她拉到一边，盯着她的胸部说：“我很清楚的看到你没有穿内衣，还能看到你乳头上穿了环。”
但是Loiselle解释说，她的胸部比较小，不穿内衣更舒服。而且她认为，每个女人都有权利选择是穿还是不穿内衣。
“有的男人胸都比我大，你永远也不会要求一个男人穿内衣，为什么要求一个女性？”
Loiselle大胆反驳经理后，经理却说：“人们看待女人身体的方式和男人是不同的。”
Loiselle称，这是严重的性别歧视。她还对加拿大广播公司（CBC）说，经理竟然管到她该不该穿内衣，侵犯了她的人权。
CBC采访了这间餐厅的业主Cara International公司，及其对上班穿内衣的政策。该公司回复说，已经了解事件，正在调查。
Loiselle还说，这位经理告诉她，已经有两名顾客和一名餐厅的同事投诉了，并称穿内衣是餐厅员工的着装要求。但是Loiselle发现公司的规定中没有提到内衣。
她表示自己很冤枉：“我没有四处卖弄我的乳房，我穿了餐馆提供的黑色T恤，而不是透视T恤，这件T恤的领子高度在脖子处。”
这位员工还说，第二天，经理的说法又变了，否认要求Loiselle穿内衣，坚称她只是想知道为什么员有员工没有穿。
经理还说，公司总部会处理这件事。而Loiselle也向总部投诉了经理。
现在，Loiselle觉得这份工作很难做下去，也不知道事情的结果会如何。她已经请了两周的假。
据报道，这已经不是第一次有女性员工公开投诉在工作中必须穿内衣。
今年6月，英国有一位妹子Kate Hannah在Facebook上称，她因为拒绝穿内衣而被解雇。但她的雇主英格兰Beverley的Bird and Beer餐厅否则了她的指责。
那么问题是，在加拿大的工作场合，雇主可以要求女性员工穿内衣吗？
就业律师Morgan Rowe说，加拿大的判例法倾向于雇主不能对员工作出特定性别的着装要求，除非有非歧视性的合理的原因。
这位律师说，2005年有过一个案例，卑诗省一间酒吧要求女服务生穿上性感的比基尼上班，被人权法律裁定为性别歧视。
不过，她认为要求女性员工穿内衣是否就是歧视，还很难讲。要看具体的工作，以及为何雇主认为不穿内衣会有问题。不过，这件事的女主角Loiselle认为，不穿内衣完全无妨。这名打工赚钱的护理专业学生说，如果公司总部坚持让她穿上内衣，她就会辞职。她说：“如果与我的价值观冲突，我必须表明我的立场。”
来源：加国无忧
编辑：51.ca 思忆
餐厅22岁的女服务员Geneviève Loiselle称，她遭到女性经理的歧视，要求她在上班时间穿上内衣！
这间连锁的意式餐厅以优惠的儿童套餐著称，餐厅客人中有不少是儿童。
Loiselle说，她是今年5月开始在餐厅上班，9月2日开工前，她的女性经理把她拉到一边，盯着她的胸部说：“我很清楚的看到你没有穿内衣，还能看到你乳头上穿了环。”
但是Loiselle解释说，她的胸部比较小，不穿内衣更舒服。而且她认为，每个女人都有权利选择是穿还是不穿内衣。
“有的男人胸都比我大，你永远也不会要求一个男人穿内衣，为什么要求一个女性？”
Loiselle大胆反驳经理后，经理却说：“人们看待女人身体的方式和男人是不同的。”
Loiselle称，这是严重的性别歧视。她还对加拿大广播公司（CBC）说，经理竟然管到她该不该穿内衣，侵犯了她的人权。
CBC采访了这间餐厅的业主Cara International公司，及其对上班穿内衣的政策。该公司回复说，已经了解事件，正在调查。
Loiselle还说，这位经理告诉她，已经有两名顾客和一名餐厅的同事投诉了，并称穿内衣是餐厅员工的着装要求。但是Loiselle发现公司的规定中没有提到内衣。
她表示自己很冤枉：“我没有四处卖弄我的乳房，我穿了餐馆提供的黑色T恤，而不是透视T恤，这件T恤的领子高度在脖子处。”
这位员工还说，第二天，经理的说法又变了，否认要求Loiselle穿内衣，坚称她只是想知道为什么员有员工没有穿。
经理还说，公司总部会处理这件事。而Loiselle也向总部投诉了经理。
现在，Loiselle觉得这份工作很难做下去，也不知道事情的结果会如何。她已经请了两周的假。
据报道，这已经不是第一次有女性员工公开投诉在工作中必须穿内衣。
今年6月，英国有一位妹子Kate Hannah在Facebook上称，她因为拒绝穿内衣而被解雇。但她的雇主英格兰Beverley的Bird and Beer餐厅否则了她的指责。
那么问题是，在加拿大的工作场合，雇主可以要求女性员工穿内衣吗？
就业律师Morgan Rowe说，加拿大的判例法倾向于雇主不能对员工作出特定性别的着装要求，除非有非歧视性的合理的原因。
这位律师说，2005年有过一个案例，卑诗省一间酒吧要求女服务生穿上性感的比基尼上班，被人权法律裁定为性别歧视。
不过，她认为要求女性员工穿内衣是否就是歧视，还很难讲。要看具体的工作，以及为何雇主认为不穿内衣会有问题。不过，这件事的女主角Loiselle认为，不穿内衣完全无妨。这名打工赚钱的护理专业学生说，如果公司总部坚持让她穿上内衣，她就会辞职。她说：“如果与我的价值观冲突，我必须表明我的立场。”
来源：加国无忧
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